第7章 重新定价
心中微微叹了口气，秦风就想要拒绝了。
不过，目光瞥到忙碌的高雪等人，又改变了注意。
虽然距离自己的要求是差了点，但，现在店铺的确太忙了，人手短缺，高雪她们可能平时连休息的时间都没了。
想到这，还是看向江雯道:“虽然你的学历距离我的要求还差了点，不过你的气质倒是加分了不少，不知道你对薪资有没有什么特殊要求？”
“没有，没有，只要能达到外面招聘广告上的要求就好了！”江雯连忙开口。
对于她来说，只要能暂时找到一份补贴家用的工作就好了，等过几个月，家里撑过来了，她也就可以专心的去找更合适的工作了。
秦风却没想那么多，反而瞬间陷入了沉思。
当然，这是在江雯看来，实际上，秦风却是在跟系统讨价还价。
“系统，你看，这么一个白白净净的美女来应聘，而且还是江大的高材生，给她开个八千不过分吧？”
【宿主定价过于离谱，请重新定价】
“这么一个美女拉过来，就算只当个花瓶，也会有人愿意进来看看吧？这样不是能促进奶茶店的生意？开个七千不过分吧？”
【宿主定价过于离谱，请重新定价】
……
“五千呢？五千是我的底线了，低于五千就不招人了！”秦风咬牙切齿。
【宿主提价合理，予以通过】
“好了，从今天开始，你就是我们大秦奶茶的员工了，明天你就可以过来上班了，合同现在就可以签，工资的话，我目前只能给你开到5000，等以后如果做的出色，会有调整的！”秦风站了起来。
“好，谢谢老板！”江雯也笑了，连忙站起来跟秦风握手。
握完，秦风转身拿了合同过来，跟江雯签订好合同后，江雯又逗留在店铺内看了一会，这才转身离开。
而等到江雯离开，秦风这才笑眯眯的拿着手机走到了柜台前，目光在姚梦琪、陈静、高雪三人身上看了半晌。
被秦风看的有些毛骨悚然的三人瞬间连动作都收敛了不少，姚梦琪更是吓得直接关掉了直播，显然是怕秦风发飙。
毕竟，她现在的做法，在某些人看来，可能会是不务正业。
上班时间不上班玩手机，要是秦风一气之下给她开了，那乐子就大了。
好在，秦风显然不是那种人，他看三女，只是在跟系统讨价还价罢了。
“系统，你看，她们多么努力？这店铺的生意，怕是提高了十倍不止，还有这梦琪，还开直播带货了，更不容易，一个女孩子做到这个地步，咱是不是得给她们涨一涨工资？”
【宿主提议合理，请给出合理定价】
通过了！
秦风瞬间兴奋了。
他就随口一说，压根没想通过，没想到，系统竟然真的给他通过了！
“高雪身为店长，店铺内的生意这么火爆，她肯定功不可没，之前只有5000底薪，加10%的提成，我感觉，要提到至少10000底薪加10%的提成，咋样？”
【宿主定价过于离谱，予以驳回】
“那9000加10%提成，总可以了吧？”
【宿主定价过于离谱，予以驳回】
……
“8000，加10%提成，不能再少了！”
【宿主定价合理，予以通过】
终于搞定一个！
紧接着，秦风又就姚梦琪和陈静二人的基本工资做了一番讨价还价。
对于这两位，本来秦风以为最多只能要到5000，谁知道系统竟然破天荒的同意了6000加5%的销售提成！
后来秦风仔细想了想，这才发现，系统定价认可的是这个人的价值，以及这个人所做的事，比如你长的漂亮，可以当做定价的基础，你学历好，也是定价的基础，如果你工作能力强，资历高，这些也都是定价的基础。
而姚梦琪和陈静二人，这半个月的努力，虽然秦风不知道，但系统却知道，所以给他通过了！
基本工资都通过了，剩下的就是这段时间的奖励了。
通过一番讨价还价，秦风顺利为三人各自争取到1000块的奖金。
不过却没有立即开口说话，而是等到下午吃晚餐的时候，直接取了现金，包了三个红包，分别交给了三人手上。
“这段时间我很少过来，倒是你们，没想到做了这么多的努力，店铺生意明显好转了，所以必须得奖励，这红包就是我的一点点心意，除此之外，高姐你的底薪我提高到8000加10%的提成了，梦琪和静静的底薪也都提到了6000块加5%的提成，以后如果有变动，就再说，现在暂时先这样了，吃饭！”秦风笑着说道，也跟着一块蹭了一顿饭。
兴奋的三女，加上秦风，四人竟然将饭食给扫荡一空，而后，高雪竟然还自己又叫了一份烧烤过来，请几人吃了一顿。
一直忙活到晚上九点，四人这才散了，关店各自回家。
接下来的日子，还和往常一样，只不多店铺内多了一个江雯，而秦风待在店铺内的时间也变长了。
几乎可以说，一般整个下午都会待在店铺内，偶尔忙不过来的时候，还会换上店员的衣服进去帮忙。
偶尔发现什么返利的小技巧，那就会立马施展。
时间一点点过去。
就这样，二十多天的时间过去了，江雯也彻底适应了秦风那动不动就给人塞红包的性格。
甚至于，搞到后面，江雯发传单比陈静还要更加积极不少。
以至于，秦风的版本，100次的返利，在第21天的时候，就提前完成了！
【叮，恭喜宿主成功完成100次返利任务，系统正在升级中……】
【最强员工返利系统版本升级已完成，系统正在更新中……】
【本次更新内容如下:1、今后宿主花费在员工身上的工资、奖金等花费，皆可得三倍返利。2、宿主在员工身上花费的投资，也可得到一倍返利】
一连串的系统提示音，接连响起。
而秦风，也终于发觉，系统这一波更新后，自己刷返利的手段，又增加了不少！
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不过，目光瞥到忙碌的高雪等人，又改变了注意。
虽然距离自己的要求是差了点，但，现在店铺的确太忙了，人手短缺，高雪她们可能平时连休息的时间都没了。
想到这，还是看向江雯道:“虽然你的学历距离我的要求还差了点，不过你的气质倒是加分了不少，不知道你对薪资有没有什么特殊要求？”
“没有，没有，只要能达到外面招聘广告上的要求就好了！”江雯连忙开口。
对于她来说，只要能暂时找到一份补贴家用的工作就好了，等过几个月，家里撑过来了，她也就可以专心的去找更合适的工作了。
秦风却没想那么多，反而瞬间陷入了沉思。
当然，这是在江雯看来，实际上，秦风却是在跟系统讨价还价。
“系统，你看，这么一个白白净净的美女来应聘，而且还是江大的高材生，给她开个八千不过分吧？”
【宿主定价过于离谱，请重新定价】
“这么一个美女拉过来，就算只当个花瓶，也会有人愿意进来看看吧？这样不是能促进奶茶店的生意？开个七千不过分吧？”
【宿主定价过于离谱，请重新定价】
……
“五千呢？五千是我的底线了，低于五千就不招人了！”秦风咬牙切齿。
【宿主提价合理，予以通过】
“好了，从今天开始，你就是我们大秦奶茶的员工了，明天你就可以过来上班了，合同现在就可以签，工资的话，我目前只能给你开到5000，等以后如果做的出色，会有调整的！”秦风站了起来。
“好，谢谢老板！”江雯也笑了，连忙站起来跟秦风握手。
握完，秦风转身拿了合同过来，跟江雯签订好合同后，江雯又逗留在店铺内看了一会，这才转身离开。
而等到江雯离开，秦风这才笑眯眯的拿着手机走到了柜台前，目光在姚梦琪、陈静、高雪三人身上看了半晌。
被秦风看的有些毛骨悚然的三人瞬间连动作都收敛了不少，姚梦琪更是吓得直接关掉了直播，显然是怕秦风发飙。
毕竟，她现在的做法，在某些人看来，可能会是不务正业。
上班时间不上班玩手机，要是秦风一气之下给她开了，那乐子就大了。
好在，秦风显然不是那种人，他看三女，只是在跟系统讨价还价罢了。
“系统，你看，她们多么努力？这店铺的生意，怕是提高了十倍不止，还有这梦琪，还开直播带货了，更不容易，一个女孩子做到这个地步，咱是不是得给她们涨一涨工资？”
【宿主提议合理，请给出合理定价】
通过了！
秦风瞬间兴奋了。
他就随口一说，压根没想通过，没想到，系统竟然真的给他通过了！
“高雪身为店长，店铺内的生意这么火爆，她肯定功不可没，之前只有5000底薪，加10%的提成，我感觉，要提到至少10000底薪加10%的提成，咋样？”
【宿主定价过于离谱，予以驳回】
“那9000加10%提成，总可以了吧？”
【宿主定价过于离谱，予以驳回】
……
“8000，加10%提成，不能再少了！”
【宿主定价合理，予以通过】
终于搞定一个！
紧接着，秦风又就姚梦琪和陈静二人的基本工资做了一番讨价还价。
对于这两位，本来秦风以为最多只能要到5000，谁知道系统竟然破天荒的同意了6000加5%的销售提成！
后来秦风仔细想了想，这才发现，系统定价认可的是这个人的价值，以及这个人所做的事，比如你长的漂亮，可以当做定价的基础，你学历好，也是定价的基础，如果你工作能力强，资历高，这些也都是定价的基础。
而姚梦琪和陈静二人，这半个月的努力，虽然秦风不知道，但系统却知道，所以给他通过了！
基本工资都通过了，剩下的就是这段时间的奖励了。
通过一番讨价还价，秦风顺利为三人各自争取到1000块的奖金。
不过却没有立即开口说话，而是等到下午吃晚餐的时候，直接取了现金，包了三个红包，分别交给了三人手上。
“这段时间我很少过来，倒是你们，没想到做了这么多的努力，店铺生意明显好转了，所以必须得奖励，这红包就是我的一点点心意，除此之外，高姐你的底薪我提高到8000加10%的提成了，梦琪和静静的底薪也都提到了6000块加5%的提成，以后如果有变动，就再说，现在暂时先这样了，吃饭！”秦风笑着说道，也跟着一块蹭了一顿饭。
兴奋的三女，加上秦风，四人竟然将饭食给扫荡一空，而后，高雪竟然还自己又叫了一份烧烤过来，请几人吃了一顿。
一直忙活到晚上九点，四人这才散了，关店各自回家。
接下来的日子，还和往常一样，只不多店铺内多了一个江雯，而秦风待在店铺内的时间也变长了。
几乎可以说，一般整个下午都会待在店铺内，偶尔忙不过来的时候，还会换上店员的衣服进去帮忙。
偶尔发现什么返利的小技巧，那就会立马施展。
时间一点点过去。
就这样，二十多天的时间过去了，江雯也彻底适应了秦风那动不动就给人塞红包的性格。
甚至于，搞到后面，江雯发传单比陈静还要更加积极不少。
以至于，秦风的版本，100次的返利，在第21天的时候，就提前完成了！
【叮，恭喜宿主成功完成100次返利任务，系统正在升级中……】
【最强员工返利系统版本升级已完成，系统正在更新中……】
【本次更新内容如下:1、今后宿主花费在员工身上的工资、奖金等花费，皆可得三倍返利。2、宿主在员工身上花费的投资，也可得到一倍返利】
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