第97章 职场准则第一条
第97章职场准则第一条
“草！我特么才逃离公主的魔爪就被恶龙给淦了？垃圾游戏！”
郑寿气的将手机往桌子上一拍，借他手机的员工一脸心疼，但是不敢吭声。
“那…经理，我把这游戏给下架了？”
那下属将鼠标移到人生重开模拟器旁边的【下架】上，只要他轻轻一点，游戏就会消失在平台上。
结果郑寿一巴掌直接拍在他脑门上，差点给他拍进桌底下。
“下什么下！给我上！上首页推荐！全渠道推广！玛德，这个月业绩，不！今年业绩就看这一波了！”
郑寿虎躯一震，将裤腰带往上用力提了提。
他已经好几年没有提起干劲了。
盛达当初做手游平台的目的就是为了和鹅讯之类的厂商抢占手机用户市场。
但很可惜，盛达没有什么能拿的出来的手游产品。
初期靠着热力传奇捞了一波怀旧粉后就再没有新鲜血液注入。
在手游的产品竞争力这一块，盛达完全比不过有着深耕手游市场经验还有扣扣和飞信作为流量基础的鹅讯。
可以说，盛达手游平台出场即巅峰，然后就一直开始走下坡路。
他刚加入到手游运营部门的时候，还怀揣着一颗大展宏图的热血之心，但干了两年后，发现这根本就不是几个人的努力就能做到的事。
盛达上层领导结构在前董事长陈天老爷子走后就已经开始烂了。
高管们都想着法子从公司的金库里往自己的口袋捞钱，怎么可能花大力气去救活一个没什么发展潜力的手游运营部门。
还不如搞金融投资，控股有发展潜力小公司。
再帮助小公司拉高市值，最后吸引一波民间资本注入后他们卷款跑路来的快！
整个盛达上下都弥漫这一股吃棺材本的腐朽糜烂味。
上面都摆烂了，他郑寿还谈什么理想，自然也跟着摆烂。
如今已经是摆烂的第三个年头了，他唯一的想法就是公司什么时候垮台，他就什么时候跑路。
结果在他摆烂的路上，竟然半路杀出这么个黑马。
硬生生给他负责的游戏平台给盘活了。
不，目前来说，还是半死不活。
但郑寿敏锐的商业嗅觉告诉他，这是个天大的机会！
或许能帮他们手游运营部再创辉煌！
哦…单从手游这一块来说，他们以前压根就没辉煌过……
那就创造辉煌！
“我们手上还有多少推广资源？”
郑寿坐到自己都已经落灰的座位上，打开他那台近几个月没有开机的台式机。
开机自检竟然都花了一分多钟才进入桌面。
登录上自己运营管理的后台账号，开始调拨运营资源。
这些资源无非就是广告位和各个平台上他们培养的或者合作的娱乐资讯媒体人。
“呃…我们部门现在就只剩一个千度贴吧的热榜广告位，还有千度头条的两个资讯底部推荐位，以及一些没有多少粉丝的围脖死号。”
一名员工看了下这个月的资源配给，相比起页游运营那边可以说是惨淡的可怜。
郑寿也在后台看到了这位下属说的资源，寥寥几个运营推广资源还都是每个月按照规定，从别的部门手里剩下来的。
“网站导航页广告位呢？抖影呢？哩哔哩哔呢？一个都没有？”
他来回切换切换了好几个页面，发现一个给力的推广资源都没有，气得三层下巴都快耷拉到胸口。
自己的部门这么拉胯的吗？
他一个部门经理手上，连一个像样的资源位都没有？
“这不行，我得去找运营总监说道说道，你们先把我们有的推广资源全部分给模拟器，务必要保证新用户增速稳定。”
郑寿一拍桌子站起身，径直朝着门外走去。
结果还没走出去几步，突然又折返回来，他表情有些尴尬，拽过靠着门最近的那名下属问道：“新总监姓啥来着？姓杜？还是姓郭？”
那名下属思索了两秒，也是一脸尴尬：“不知道啊…总监今年二月份上任，到现在都没来过我们部门。”
郑寿愕然，抬起头环顾整个部门二十几名下属。
结果包括副经理还有小主管在内，没有一个人应声。
“靠！偌大一个部门，一个人都不知道总监叫什么？你们到底是哪头猪带出来的废物啊！”
郑寿一时间怒气上头，结果把自己也给骂了。
众人想笑又不敢笑。
“经…经理…我记得总监是叫魏新荣！我刚入职的时候，见过魏总监。”
就在他骂骂咧咧准备发消息给隔壁部门经理问一下的时候，一个看起来只有二十四五岁的年轻下属站起身，小声的说道。
郑寿正在敲手机的手一顿，发现说话的是月初入职的新员工小广。
他删掉飞信上已经编辑好的话，朝着小广抛去一个赏识的眼神。
“到这个月月底，你试用期提前结束，准备申请转正吧。”
说完，郑寿就急急忙忙的走了。
小广站在原地半天没有反应过来。
他这才进来还没一个月，结果月底就要转正了？
他是今年的应届毕业生，和十几个人同一批通过校招进入了盛达。
但是在这么多人里面，他笔试和面试成绩都是最差的！
然后就被分配到这个部门来了，从老员工嘴里听说这个部门在盛达根本就是可有可无，混吃等死的部门。
而将他扔进这里的意思默认就是熬过三个月试用期然后他就得走人。
结果这幸福来的也太突然了吧？
就因为进公司的时候注意了一下总监的名字，就这么被转正了？
他感觉自己就像是在做梦一般！
此时，周围的老油条员工也鼓起了掌，一脸笑容的说道：“恭喜小广！一年多了，我们部门终于有新人了！”
“小广啊，晚上和我们一起去吃饭，我请客！给你庆祝庆祝！”
隔壁办公桌的吴主管平日里基本上不和他搭话，得知他能转正后，竟然一把搂住他的肩膀，满脸热情。
从他入职以来就对他冷漠的同事们，这时就好像换了面孔，让他第一次感受到被关注。
“是不是不太适应我们的转变？职场就是这样，试用生和实习生在我们看来都不算是我们的伙伴，只有转正以后的正式员工，大家才会愿意和你接触。”
吴主管看出他的不适应，在他耳边小声的说道。
小广这才明白究竟是怎么回事。
他也是他知道的第一个职场潜规则——拒绝无效社交。
欢声笑语是短暂的，在鼓完掌以后，大家又快速恢复沉默，埋头做自己的事情了。
……
另一边，蜜罐冰城奶茶海东区总店。
林馨月和蜜罐冰城区域主管祁风华站起身握了握手。
“合作愉快！后续的详细内容，我们明天再谈，您也可以提前通过飞信告知我。”
林馨月满脸微笑，让祁风华加了自己的工作飞信。
祁风华也是一脸满意，他成功拿下顾羽的校园代言了！
“那我们明天再会，我这就去准备合同和文书！”
祁风华匆匆告辞。
“怎么样？”
顾羽看到林馨月朝着自己走过来，连忙问道。
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“草！我特么才逃离公主的魔爪就被恶龙给淦了？垃圾游戏！”
郑寿气的将手机往桌子上一拍，借他手机的员工一脸心疼，但是不敢吭声。
“那…经理，我把这游戏给下架了？”
那下属将鼠标移到人生重开模拟器旁边的【下架】上，只要他轻轻一点，游戏就会消失在平台上。
结果郑寿一巴掌直接拍在他脑门上，差点给他拍进桌底下。
“下什么下！给我上！上首页推荐！全渠道推广！玛德，这个月业绩，不！今年业绩就看这一波了！”
郑寿虎躯一震，将裤腰带往上用力提了提。
他已经好几年没有提起干劲了。
盛达当初做手游平台的目的就是为了和鹅讯之类的厂商抢占手机用户市场。
但很可惜，盛达没有什么能拿的出来的手游产品。
初期靠着热力传奇捞了一波怀旧粉后就再没有新鲜血液注入。
在手游的产品竞争力这一块，盛达完全比不过有着深耕手游市场经验还有扣扣和飞信作为流量基础的鹅讯。
可以说，盛达手游平台出场即巅峰，然后就一直开始走下坡路。
他刚加入到手游运营部门的时候，还怀揣着一颗大展宏图的热血之心，但干了两年后，发现这根本就不是几个人的努力就能做到的事。
盛达上层领导结构在前董事长陈天老爷子走后就已经开始烂了。
高管们都想着法子从公司的金库里往自己的口袋捞钱，怎么可能花大力气去救活一个没什么发展潜力的手游运营部门。
还不如搞金融投资，控股有发展潜力小公司。
再帮助小公司拉高市值，最后吸引一波民间资本注入后他们卷款跑路来的快！
整个盛达上下都弥漫这一股吃棺材本的腐朽糜烂味。
上面都摆烂了，他郑寿还谈什么理想，自然也跟着摆烂。
如今已经是摆烂的第三个年头了，他唯一的想法就是公司什么时候垮台，他就什么时候跑路。
结果在他摆烂的路上，竟然半路杀出这么个黑马。
硬生生给他负责的游戏平台给盘活了。
不，目前来说，还是半死不活。
但郑寿敏锐的商业嗅觉告诉他，这是个天大的机会！
或许能帮他们手游运营部再创辉煌！
哦…单从手游这一块来说，他们以前压根就没辉煌过……
那就创造辉煌！
“我们手上还有多少推广资源？”
郑寿坐到自己都已经落灰的座位上，打开他那台近几个月没有开机的台式机。
开机自检竟然都花了一分多钟才进入桌面。
登录上自己运营管理的后台账号，开始调拨运营资源。
这些资源无非就是广告位和各个平台上他们培养的或者合作的娱乐资讯媒体人。
“呃…我们部门现在就只剩一个千度贴吧的热榜广告位，还有千度头条的两个资讯底部推荐位，以及一些没有多少粉丝的围脖死号。”
一名员工看了下这个月的资源配给，相比起页游运营那边可以说是惨淡的可怜。
郑寿也在后台看到了这位下属说的资源，寥寥几个运营推广资源还都是每个月按照规定，从别的部门手里剩下来的。
“网站导航页广告位呢？抖影呢？哩哔哩哔呢？一个都没有？”
他来回切换切换了好几个页面，发现一个给力的推广资源都没有，气得三层下巴都快耷拉到胸口。
自己的部门这么拉胯的吗？
他一个部门经理手上，连一个像样的资源位都没有？
“这不行，我得去找运营总监说道说道，你们先把我们有的推广资源全部分给模拟器，务必要保证新用户增速稳定。”
郑寿一拍桌子站起身，径直朝着门外走去。
结果还没走出去几步，突然又折返回来，他表情有些尴尬，拽过靠着门最近的那名下属问道：“新总监姓啥来着？姓杜？还是姓郭？”
那名下属思索了两秒，也是一脸尴尬：“不知道啊…总监今年二月份上任，到现在都没来过我们部门。”
郑寿愕然，抬起头环顾整个部门二十几名下属。
结果包括副经理还有小主管在内，没有一个人应声。
“靠！偌大一个部门，一个人都不知道总监叫什么？你们到底是哪头猪带出来的废物啊！”
郑寿一时间怒气上头，结果把自己也给骂了。
众人想笑又不敢笑。
“经…经理…我记得总监是叫魏新荣！我刚入职的时候，见过魏总监。”
就在他骂骂咧咧准备发消息给隔壁部门经理问一下的时候，一个看起来只有二十四五岁的年轻下属站起身，小声的说道。
郑寿正在敲手机的手一顿，发现说话的是月初入职的新员工小广。
他删掉飞信上已经编辑好的话，朝着小广抛去一个赏识的眼神。
“到这个月月底，你试用期提前结束，准备申请转正吧。”
说完，郑寿就急急忙忙的走了。
小广站在原地半天没有反应过来。
他这才进来还没一个月，结果月底就要转正了？
他是今年的应届毕业生，和十几个人同一批通过校招进入了盛达。
但是在这么多人里面，他笔试和面试成绩都是最差的！
然后就被分配到这个部门来了，从老员工嘴里听说这个部门在盛达根本就是可有可无，混吃等死的部门。
而将他扔进这里的意思默认就是熬过三个月试用期然后他就得走人。
结果这幸福来的也太突然了吧？
就因为进公司的时候注意了一下总监的名字，就这么被转正了？
他感觉自己就像是在做梦一般！
此时，周围的老油条员工也鼓起了掌，一脸笑容的说道：“恭喜小广！一年多了，我们部门终于有新人了！”
“小广啊，晚上和我们一起去吃饭，我请客！给你庆祝庆祝！”
隔壁办公桌的吴主管平日里基本上不和他搭话，得知他能转正后，竟然一把搂住他的肩膀，满脸热情。
从他入职以来就对他冷漠的同事们，这时就好像换了面孔，让他第一次感受到被关注。
“是不是不太适应我们的转变？职场就是这样，试用生和实习生在我们看来都不算是我们的伙伴，只有转正以后的正式员工，大家才会愿意和你接触。”
吴主管看出他的不适应，在他耳边小声的说道。
小广这才明白究竟是怎么回事。
他也是他知道的第一个职场潜规则——拒绝无效社交。
欢声笑语是短暂的，在鼓完掌以后，大家又快速恢复沉默，埋头做自己的事情了。
……
另一边，蜜罐冰城奶茶海东区总店。
林馨月和蜜罐冰城区域主管祁风华站起身握了握手。
“合作愉快！后续的详细内容，我们明天再谈，您也可以提前通过飞信告知我。”
林馨月满脸微笑，让祁风华加了自己的工作飞信。
祁风华也是一脸满意，他成功拿下顾羽的校园代言了！
“那我们明天再会，我这就去准备合同和文书！”
祁风华匆匆告辞。
“怎么样？”
顾羽看到林馨月朝着自己走过来，连忙问道。
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