第229章 术业有专攻
第229章术业有专攻
“行！我会看好他的！”
“对了，我要和你说个事，就是康嘉昨天向我推荐了一批人，说都是之前和他他一起在剑壁网络上班的同学。”
“因为他们都是特困生，自从剑壁网络倒了以后，他们都失去了生活来源。”
“所以，康嘉希望我们帮他们一把。我看了一下，每个人的技术都还不错。”
“其中还有一个叫胡烁的，之前在剑壁当产品经理，他的想法非常好，和我简直不谋而合。”
于树同话音一转，将昨天和康嘉讨论过的一些事说出来。
虽然顾羽已经将开发部的人员招聘交给他全权负责了，但是他也不可能躲着悄悄搞。
这种大规模人事录取的事情，自然得和公司的高层说一声。
“既然二哥说他们行那肯定是行的，但是我有个问题，他们既然技术不错为什么不去外面的大公司实习呢？”
“有海东的学历在手，哪怕是实习期的工资也不会低才对？”
顾羽点点头，这些人其实他早就知道了。
之前让马腾云帮忙调查毕建和剑壁网络的时候，他就在调查报告里看到了剑壁网络的相关人员。
其中大部分都是他的校友，也基本上都是学校的特困生，甚至还有几个在勤工俭学的时候遇到过。
这些人确实家境太困难了。
但是正因为这样，才应该出去找大公司上班才对啊？
虽然外面卷了一点，但是没有谁和钱过不去啊！
顾羽心有疑惑。
于树同连忙解释道：“你说的是事实，但是这群人怎么说呢，他们就是想进我们公司……”
“哪怕已经有一些大公司已经向他们伸出了橄榄枝，他们还是给拒绝了。”
“就是认准了我们理想乐园，其实昨天康嘉向我举荐他们不止一次了。”
他挠挠头，对这种事情他也挺为难了。
毕竟一下子接纳十几个新员工，这种事情实在是太大了，跟关键的是这十几个员工都认识。
一般公司都不会同时招进两个认识的员工，为的就是避免拉帮结派小团体的出现。
公司内部一旦出现小团体，秩序就会不免的出乱子。
对管理来说是巨大的麻烦。
“认准我们了？”顾羽眉毛一挑。
虽然他心里很骄傲，但是也觉得这些人未免也太草率了。
拒绝大公司的offer只为了进他这么一个人数目前还不到十个人的小公司。
这不异于赌上前途了啊！
虽然顾羽觉得自己的理想乐园前途一片光明，但是他不能让别人也这么觉得啊！
不然这岂不是在画大饼。
画大饼可是公司严禁条款之一！
“嗯，认准我们了，应该是看到康嘉在我们公司过得不错，再加上大家又互相认识，所以就……”
“而且，小羽，你有点低估现在和我们同龄人的魄力了，连我们几个都敢直接开办公司，他们不过是放弃一个机会，来我们理想乐园尝试一把，还没我们魄力大呢！”
于树同重重点头，手上拿起一杯豆浆递给顾羽，自己则是接着吃还没吃完的麻薯团子。
顾羽喝了一口豆浆，心里思索起二哥的话。
二哥说的确实是这样，现在的年轻人已经和当初不一样了。
如果是以前，大家可能最理想的就是进入大厂，然后安心的做一颗螺丝钉。
但是现在，大家其实都不太喜欢大厂的那种工作环境，如果没有生计问题，其实很多人并不愿意待在大厂
反而更希望能到一些小公司，更有发挥自己潜能，规划自己未来的自由。
要不是没钱，谁愿意九九六啊！
除了康嘉这个卷王。
现如今，理想乐园的待遇并不比那些大公司差，甚至犹有过之。
毕竟没有几个公司还给员工爸妈每个月发工资三分之一的养老金……
唯一的不足之处就在于理想乐园还是太小了，甚至没有完整的公司管理结构。
可是相应的，这带来的就是资历和机遇。
如果未来理想乐园真正发展起来，那现在的这些人就是妥妥的元老级人物。
君不见，阿里芭芭的创始人们过得多好，还有各大互联网大厂的一号员工，个个都成了行业内的顶尖人物。
他们都是在一家公司还没彻底崛起时加入进去的员工。
换作现在，哪怕是和创始人同等能力的员工，加入到这些公司中，也基本不可能混到创始人的位置上。
这就是先来后到。
后进去的，那就是纯纯的打工仔。
现在这些剑壁的老员工，海东的这些高材生，选择理想乐园的目的也是不言而喻了。
理想乐园除了有点小。
还有什么缺点吗？
没有！
待遇，机遇，平台，什么都有！
所谓平台，陈天老爷子已经明确表明，盛达游戏部门现在全力补给理想乐园。
会从技术上，管理上给予全部的支持。
当然，这还是因为理想乐园现在不缺钱，但凡顾羽说一声公司没钱了，明天老爷子就把钱打到账上来了。
公司发展壮大，这已经是板上钉钉的事情了。
当然，这些事情顾羽不可能会和别人说。
在没有彻底雄起前，还是要尽可能的保持低调，不要给自己招来不必要的麻烦。
“怎么说？”一直没说话的朴老大随意的问了一句。
“我觉得没问题，就是人员品行上得把把关，我们需要人才，不需要人渣，我不想拿钱养白眼狼。”
顾羽思考再三，只是大概给了众人一个态度，并没有直接拍板决定。
他现在很明确自己的定位，他就是一个统筹者，只需要给大家一个大方向的指引。
不可能事无巨细。
既然决定了开发部门全部交给二哥于树同负责，那他就只会给出建议，不会参与决定。
不然以后要是再多其他的部门，什么事情都来让他拍板，岂不是要累死在办公桌上？
坐在对面的于树同听懂了顾羽的意思。
就是让他决定招不招，只要能把人员把好关，不给公司惹麻烦，那就没问题。
顾羽现在只管这个，不管下面的人事安排。
“好！”
“但是我毕竟在人事管理上不够专业，我觉得我需要弟妹的帮助。”
于树同先是点点头，然后又看向林馨月。
林馨月现在是公司的财务经理。
虽然还是有点不着边，但总比他这个做开发的懂得多。
但是林馨月却摇了摇头：“我也不插手这方面的事，所以我想向大家推荐一个人来管这方面的事。”
众人疑惑：“是谁？”
林馨月伸手指向一旁试图往嘴里塞整个包子的胡小雅笑着说道：“小雅！人事管理，她是专业的！”
众人眼睛一亮，顿时恍然大悟！
这就是术业有专攻啊！
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“行！我会看好他的！”
“对了，我要和你说个事，就是康嘉昨天向我推荐了一批人，说都是之前和他他一起在剑壁网络上班的同学。”
“因为他们都是特困生，自从剑壁网络倒了以后，他们都失去了生活来源。”
“所以，康嘉希望我们帮他们一把。我看了一下，每个人的技术都还不错。”
“其中还有一个叫胡烁的，之前在剑壁当产品经理，他的想法非常好，和我简直不谋而合。”
于树同话音一转，将昨天和康嘉讨论过的一些事说出来。
虽然顾羽已经将开发部的人员招聘交给他全权负责了，但是他也不可能躲着悄悄搞。
这种大规模人事录取的事情，自然得和公司的高层说一声。
“既然二哥说他们行那肯定是行的，但是我有个问题，他们既然技术不错为什么不去外面的大公司实习呢？”
“有海东的学历在手，哪怕是实习期的工资也不会低才对？”
顾羽点点头，这些人其实他早就知道了。
之前让马腾云帮忙调查毕建和剑壁网络的时候，他就在调查报告里看到了剑壁网络的相关人员。
其中大部分都是他的校友，也基本上都是学校的特困生，甚至还有几个在勤工俭学的时候遇到过。
这些人确实家境太困难了。
但是正因为这样，才应该出去找大公司上班才对啊？
虽然外面卷了一点，但是没有谁和钱过不去啊！
顾羽心有疑惑。
于树同连忙解释道：“你说的是事实，但是这群人怎么说呢，他们就是想进我们公司……”
“哪怕已经有一些大公司已经向他们伸出了橄榄枝，他们还是给拒绝了。”
“就是认准了我们理想乐园，其实昨天康嘉向我举荐他们不止一次了。”
他挠挠头，对这种事情他也挺为难了。
毕竟一下子接纳十几个新员工，这种事情实在是太大了，跟关键的是这十几个员工都认识。
一般公司都不会同时招进两个认识的员工，为的就是避免拉帮结派小团体的出现。
公司内部一旦出现小团体，秩序就会不免的出乱子。
对管理来说是巨大的麻烦。
“认准我们了？”顾羽眉毛一挑。
虽然他心里很骄傲，但是也觉得这些人未免也太草率了。
拒绝大公司的offer只为了进他这么一个人数目前还不到十个人的小公司。
这不异于赌上前途了啊！
虽然顾羽觉得自己的理想乐园前途一片光明，但是他不能让别人也这么觉得啊！
不然这岂不是在画大饼。
画大饼可是公司严禁条款之一！
“嗯，认准我们了，应该是看到康嘉在我们公司过得不错，再加上大家又互相认识，所以就……”
“而且，小羽，你有点低估现在和我们同龄人的魄力了，连我们几个都敢直接开办公司，他们不过是放弃一个机会，来我们理想乐园尝试一把，还没我们魄力大呢！”
于树同重重点头，手上拿起一杯豆浆递给顾羽，自己则是接着吃还没吃完的麻薯团子。
顾羽喝了一口豆浆，心里思索起二哥的话。
二哥说的确实是这样，现在的年轻人已经和当初不一样了。
如果是以前，大家可能最理想的就是进入大厂，然后安心的做一颗螺丝钉。
但是现在，大家其实都不太喜欢大厂的那种工作环境，如果没有生计问题，其实很多人并不愿意待在大厂
反而更希望能到一些小公司，更有发挥自己潜能，规划自己未来的自由。
要不是没钱，谁愿意九九六啊！
除了康嘉这个卷王。
现如今，理想乐园的待遇并不比那些大公司差，甚至犹有过之。
毕竟没有几个公司还给员工爸妈每个月发工资三分之一的养老金……
唯一的不足之处就在于理想乐园还是太小了，甚至没有完整的公司管理结构。
可是相应的，这带来的就是资历和机遇。
如果未来理想乐园真正发展起来，那现在的这些人就是妥妥的元老级人物。
君不见，阿里芭芭的创始人们过得多好，还有各大互联网大厂的一号员工，个个都成了行业内的顶尖人物。
他们都是在一家公司还没彻底崛起时加入进去的员工。
换作现在，哪怕是和创始人同等能力的员工，加入到这些公司中，也基本不可能混到创始人的位置上。
这就是先来后到。
后进去的，那就是纯纯的打工仔。
现在这些剑壁的老员工，海东的这些高材生，选择理想乐园的目的也是不言而喻了。
理想乐园除了有点小。
还有什么缺点吗？
没有！
待遇，机遇，平台，什么都有！
所谓平台，陈天老爷子已经明确表明，盛达游戏部门现在全力补给理想乐园。
会从技术上，管理上给予全部的支持。
当然，这还是因为理想乐园现在不缺钱，但凡顾羽说一声公司没钱了，明天老爷子就把钱打到账上来了。
公司发展壮大，这已经是板上钉钉的事情了。
当然，这些事情顾羽不可能会和别人说。
在没有彻底雄起前，还是要尽可能的保持低调，不要给自己招来不必要的麻烦。
“怎么说？”一直没说话的朴老大随意的问了一句。
“我觉得没问题，就是人员品行上得把把关，我们需要人才，不需要人渣，我不想拿钱养白眼狼。”
顾羽思考再三，只是大概给了众人一个态度，并没有直接拍板决定。
他现在很明确自己的定位，他就是一个统筹者，只需要给大家一个大方向的指引。
不可能事无巨细。
既然决定了开发部门全部交给二哥于树同负责，那他就只会给出建议，不会参与决定。
不然以后要是再多其他的部门，什么事情都来让他拍板，岂不是要累死在办公桌上？
坐在对面的于树同听懂了顾羽的意思。
就是让他决定招不招，只要能把人员把好关，不给公司惹麻烦，那就没问题。
顾羽现在只管这个，不管下面的人事安排。
“好！”
“但是我毕竟在人事管理上不够专业，我觉得我需要弟妹的帮助。”
于树同先是点点头，然后又看向林馨月。
林馨月现在是公司的财务经理。
虽然还是有点不着边，但总比他这个做开发的懂得多。
但是林馨月却摇了摇头：“我也不插手这方面的事，所以我想向大家推荐一个人来管这方面的事。”
众人疑惑：“是谁？”
林馨月伸手指向一旁试图往嘴里塞整个包子的胡小雅笑着说道：“小雅！人事管理，她是专业的！”
众人眼睛一亮，顿时恍然大悟！
这就是术业有专攻啊！
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